Enseignants titulaires qui visent la rentrée 2027
Rupture conventionnelle enseignant : ta demande pour la rentrée 2027, sans perdre tes droits
Le calendrier de ton académie, ton indemnité et ton chômage calculés avec les règles d’août 2026, la lettre, l’entretien, et le plan B si c’est non.
- Satisfait ou remboursé 30 jours
- Mises à jour incluses
- Téléchargement immédiat
- Paiement sécurisé par Stripe
PDF de 40 pages, kit compris · à jour au 13 octobre 2026 · paiement unique
Pour qui
Tu veux partir à la rentrée 2027, avec tous tes droits
- Tu ne veux pas « faire une autre rentrée ».
- Tu veux ton chômage, ton été payé et une indemnité calculée juste.
- La date limite de ton académie approche, et chaque site dit autre chose.
- Tu as peur du refus, ou tu as déjà reçu un « nécessité de service ».
« A priori 80% des ruptures conventionnelles sont refusées »
« Il est de combien le montant de la rupture conventionnelle ? »
« je me prépare déjà à partir sans rien »
Ce qui a changé
Depuis le 8 août 2026, l’indemnité n’est plus le gros morceau
Le barème a changé cet été. Dans l’exemple du guide, une professeure des écoles avec 15 ans d’ancienneté a droit à 9 333 € au minimum, contre 15 750 € avant le 8 août.
Ce qui pèse désormais, c’est ton chômage, auquel la rupture te donne droit, et ta date de départ, qui se discute.
4 500 à 6 000 € nets : la valeur de juillet et août pour un salaire de prof courant.
Ton été est payé si tu pars au 31 août, pas si tu pars au 30 juin. Le guide te montre comment demander la bonne date, dès ta lettre.
65jours
Hérault, premier degré : demandes jusqu’au 31 décembre 2026
Ailleurs, les dates changent d’une académie à l’autre : l’étape 1 te montre où trouver la tienne. Vise une demande avant la fin de l’année.
La méthode
Huit étapes, une par soirée
De 20 à 45 minutes chacune. Chaque étape dit quoi faire, combien de temps ça prend et à quoi tu vois que c’est fait.
Trouve la date limite de ton académie
Et pose ton calendrier, jusqu’en septembre 2027.
Calcule ton indemnité au barème d’août 2026
Sans le piège de l’année de référence.
Estime ton chômage et choisis ta date
Une date de départ qui garde l’été payé.
Écris ton projet en une page
Même encore flou, avec l’un des quatre formats qui rassurent l’administration.
Rédige ta lettre et monte ton dossier
Le modèle complet, et les pièces à joindre.
Prépare ton entretien
Les sujets abordés, et les phrases qui t’aident.
Prépare ton plan B
Recours, autres sorties, nouvelle demande : prêts avant la réponse.
Vérifie ce que tu gardes et ce que tu perds
Retraite, mutuelle, règle des 6 ans, rétractation : tout est clair avant de signer.
Le guide démonte aussi les idées fausses qui circulent, et consacre une page aux AESH, AED, contractuels en CDI et enseignants du privé sous contrat.
Les sources
Service-public, ton syndicat, un accompagnement, ou ce guide
Les autres solutions
Service-public et les sites officielsGratuit
Les règles exactes, à assembler puis à appliquer seul à ton cas.
Ton syndicat
Les pratiques de ton académie et un appui à l’entretien ; ton chômage et ta date restent à chiffrer.
Un accompagnement payant470 € et plus
Un suivi pas à pas.
Ce guide19 €, une fois
- La date limite de ton académie, et ton calendrier
- Ton indemnité et ton chômage, aux règles d’août 2026
- La date de départ qui garde ton été payé
- Ta lettre, ton entretien et ton plan B, prêts
À l’intérieur
Quelques pages du guide
Exemple suivi dans le guideClaire, professeure des écoles
Quinze ans d’ancienneté en maternelle, dans l’Hérault. Elle vise un envoi le 1er décembre, pour une date limite au 31 décembre 2026. Son minimum : 9 333 €. Elle demande un départ au 31 août 2027 pour garder l’été payé, et estime son allocation autour de 2 000 € bruts par mois. Sa page projet joint l’inscription à sa formation de six mois et un budget de transition.
Ce que tu reçois
Le guide, et le kit pour déposer ta demande
- Le guide, 40 pages à jour au 13 octobre 2026, avec les textes officiels.
- Ton calendrier, de la date limite à l’inscription à France Travail.
- Le tableau de calcul de ton indemnité.
- Le modèle de lettre de demande.
- La trame d’entretien et le mail récapitulatif.
- Les modèles de rétractation et de recours gracieux.
- La fiche « je garde, je perds ».
- La checklist du dossier, et la question à poser par écrit à France Travail.
- Les mises à jour : quand une règle change, la nouvelle version t’arrive par email.
Un PDF à lire à l’écran ou à imprimer. Tu le télécharges juste après le paiement, et tu reçois aussi le lien par email.
Tes questions
Avant de te décider
C’est gratuit sur service-public ou chez mon syndicat.
L’information y est, juste mais éclatée. Le guide l’assemble, chiffre tes choix et corrige les erreurs qui circulent. Ton syndicat reste précieux, notamment pour t’accompagner à l’entretien.
Chaque académie fait à sa façon.
Le guide te montre où trouver ta circulaire et ce qu’il faut y relever, avec les dates déjà publiées par plusieurs académies.
Les règles vont encore changer.
Chaque règle est datée et sourcée, avec les textes officiels en dernière page. Quand une règle change, le guide est mis à jour et la nouvelle version t’arrive par email, au même lien.
Rien ne garantit un oui.
C’est vrai. Tu peux en revanche déposer une demande solide, à temps, et avoir ton plan B prêt si la réponse est non.
Je n’ai pas encore de projet.
L’étape 4 est faite pour ça. Elle te montre les quatre formats de projet qui rassurent l’administration, et comment écrire le tien en une page, avec ses preuves.
Et si le guide ne me sert pas ?
Tu as 30 jours pour changer d’avis. Un email suffit : on te rembourse, sans justification.
Ta demande, prête avant la date limite
- Satisfait ou remboursé 30 jours
- Mises à jour incluses
- Téléchargement immédiat
- Paiement sécurisé par Stripe
PDF de 40 pages, kit compris · à jour au 13 octobre 2026 · paiement unique